北京恒升偉業科技有限公司
北(běi)京恒升偉業科技(jì)有限(xiàn)公司
聯係我們(men)
北京恒升偉業科技有限公(gōng)司
郵箱:sales@dy-ltd.com
電話:010-56674468
地(dì)址:北京(jīng)市昌平區何營路9號3號樓5層

常見問(wèn)答

不符合檢測/校準工作的處理與控製
發布(bù)時(shí)間:2020-07-31 13:12瀏覽次數:

不符合是指檢測/校(xiào)準工作過程中的任何方麵或其工作結果不滿足實(shí)驗室體係文件(jiàn)(包括相關管理程序與技術程序)規定、不(bú)滿(mǎn)足標(biāo)準或(huò)者技術規範要求、不滿足與客戶約定要求的一種現象(xiàng),也稱不合格,即工作發生了偏離、結果出現了差錯。它不是僅指管理體係及(jí)其運作中出現的所(suǒ)有的(de)“不符合項”,也不是泛指樣品(物(wù)品)檢測/校準的數據或結果合格與否(fǒu)。為此,實驗室應(yīng)建立並實施(shī)不符合工作的處理與控製程序。Mensor壓力控製器代理——北(běi)京恒升偉業科技有(yǒu)限公司)

CNAS-CL01:2006第4.9.1條(tiáo)指出“當檢測(cè)/校準工作(zuò)的任何方麵,或該工作的結果不符合其程序(xù)或(huò)不符合與客戶達成(chéng)一致的要求時,實驗室應實施既定的政策和(hé)程序。”資質認定CMA評審準則第4.5.9條指(zhǐ)出“檢驗檢測(cè)機構應建立和保持出現不符合的處(chù)理程序,明確對不(bú)符合的評價、決(jué)定不符合是否可接受、糾正不符合、批(pī)準恢複被停止的工作的責任(rèn)和權力。必要時,通知客戶並取消工(gōng)作。該程序包含檢驗檢測前中後全過程。”

不符合工作識別的信息來源(yuán),可能發生在管理體係和技術運(yùn)作的各個環節。由此識別出的(de)偏(piān)離或差錯是在非預(yù)知情況下出現的,屬於(yú)未知偏(piān)離。它可能是管(guǎn)理(lǐ)體係未按規定運作所致,也可(kě)能是技術運作不符(fú)合規定要求(qiú)所(suǒ)致。

  實驗室應關注這(zhè)些環節,一旦發現或識別出(chū)不符合工作,就要依據《不符合檢測/ 校準工作控製程序》處理解決(jué)。該控製程序應明確規定不符合工作的識別、嚴重性(xìng)評價(jià)、需(xū)立即(jí)糾正(暫停工作(zuò)、扣發證書報告)的情況、對可接受(shòu)性作(zuò)出決定、通知客戶並取消工(gōng)作、恢複工作以及必要時(shí)轉入糾正措施(shī)等各環節的責任部門、職(zhí)責、權限和控製要求。應確保:

  ——依據不符合的嚴重程度及影響範圍,明確不符合工作管理者及其(qí)職責和權限,規定在不符合工作發生時可(kě)以采取的行動(dòng),包括停止檢測/校準工作並在必要時收回報(bào)告或證書(shū)等,以(yǐ)避免問題擴大化(huà)造成嚴重的後果或損失。                    

  ——明確如何對不符合工作的(de)嚴重性作出評估。

  ——明確立即采取糾(jiū)正(zhèng)的(de)職(zhí)責,同時(shí)對不符合工作的可接受(shòu)性作出決定。

  ——規定必要時通知(zhī)客戶(hù)並取消工作的責任部門(mén)(人員)及其權限。

  ——規定批準恢複工作的責任人及責任。

 當識別出或發(fā)生了不(bú)符合(hé)工作(zuò)時,在糾正的同時或之後,應對不符合工作的嚴重性(包括風險(xiǎn)性和危害性)進行評價,以便對可接受性作出決定。若評價表明不符合工作僅是偶然(rán)差錯,不會再次發生,或對實驗室的(de)運作與其(qí)政策和程序的(de)符合性不產生懷疑(沒有影響),則可能無需采(cǎi)取糾正措施,而僅需糾正(zhèng)(采取補救措施)即可;否則,就必須采取糾正措施,尋找導致差錯(cuò)的根本(běn)原因。

  “糾正”與“糾正措(cuò)施”是兩(liǎng)個概念,應(yīng)避免(miǎn)混淆。其實,CNASCL01:2006認可準則第4.9條“不符合(hé)檢測/校準工作的控製” 與第4.11條“糾正措施”是緊密聯係的,在處理具(jù)體問(wèn)題時往往需將兩(liǎng)者結(jié)合起來,合理並適時地由不符合工作(zuò)控製轉(zhuǎn)入糾正措施程序。

  在(zài)對實驗室(shì)現場評審(shěn)時,組長應組織所有(yǒu)評審員抽查(chá)相關(guān)不符合工作的處(chù)理案(àn)例,以便確定:

  ——不符合工作控製(zhì)程序的完整性與適應性;

  ——不符合工作的識別、報告方式的及時性與合理性(是否導致後續不良影響的產生);

  ——不符合工作嚴重(chóng)性的界定、糾正處理的及時性和合理性(xìng),扣發報告/證書、停止工作是否符合程(chéng)序規定;

  ——不符合工作(zuò)轉入CNASCL01:2006第4.11條“糾正措施”程序的合理性與適時性。

010-56674468
亚洲精品永久天天丨久久不卡视频一区丨日本推理片免费在线丨婷婷天天干天天睡丨综合天天人人国产欧美丨国产视频一区二区在线丨欧美 日韩 中文字幕 高清丨中国鸡巴内射韩国美女